Зарплаты в Петрозаводске по данным за 2017 год: отличия в уровне доходов мужчин и женщин

Неравенство женщин и мужчин во многих сферах жизни, все еще остается актуальным и мало искореняемым явлением. Представления о правильном распределении ролей и обязанностей между представителями обоих полов были сформированы еще на начальных этапах развития человечества, поддерживались веками и приобрели стереотипный оттенок. Более сильные и выносливые мужчины всегда считались добытчиками, а задачей женщины было хранить домашний очаг. Но когда успех стал одной из самых больших ценностей и люди начали считать его достижение важнейшей задачей, которая стоит перед человеком, трудящихся представительниц слабого пола стало в разы больше.

В мировой практике, процентное соотношение работающих мужчин и женщин уже не первый десяток лет близится к уравниванию. Но есть одна проблема, которая до сих пор не решилась и, кажется, еще не скоро перестанет беспокоить представительниц прекрасного пола – низкий уровень зарплат. Трудящиеся женщины получают меньше мужчин. Глобальная картина ясна, теперь постараемся рассказать нашим читателям, как все эти тенденции отражаются на россиянах и жителях Петрозаводска, в частности.

К представителям какого пола рынок труда Карелии более благосклонен

Анализ около 3000 вакансий по запросу «работа в Петрозаводске» позволяет сделать вывод, что в туристическом и торговом центре Карелии, в основном, требуются представители профессий, представление о которых не содержит привязки к конкретному полу. Речь о таких сферах деятельности как:

• продажи;
• менеджмент;
• медицина и фармацевтика;
• инженерия;
• строительство.

Промышленность города развита слабо, поэтому людям с техническим образованием будет сложнее найти здесь работу. Таким образом, специальности, которые обычно воспринимаются как сугубо мужские, в Петрозаводске востребованы мало, и, казалось бы, шансы на достойную оплату труда у обоих полов равны.

Местные отличия в размере «мужских» и «женских» зарплат

Средний доход жителей Карелии составляет более 32 000 рублей. При этом, женщины получают на 9% меньше мужчин, что составляет порядка 29 000 рублей. Разница объясняется тем, что руководящие должности (высокооплачиваемые), согласно статистике, чаще достаются представителям сильного пола. Работодатели стремятся максимизировать прибыль своей компании, предприятия за счет найма трудящихся, обладающих большим уровнем выносливости и стрессоустойчивости (возвращаясь к теме стереотипов, о которых писалось вначале).

Отметим, что вакансии в Петрозаводске, доступ к которым не ограничен благодаря существованию порталов по типу «Труд.ком», не содержат информацию о том, кандидатам какого пола руководство отдаст предпочтение. Законом запрещено дискриминировать соискателей по этому признаку. Но, увы, пока факт остается фактом –женщинам (не только в России, но и во всем мире) приходится сложнее, когда речь идет о получении должности с хорошей оплатой.

На правах рекламы