Работодателям в Карелии необходим некий «бонус», чтобы стимулировать выплаты полностью «белых» зарплат своим работникам, тогда как активизация контрольно-надзорной деятельности только ухудшит ситуацию. Об этом на минувшей неделе на заседании Республиканской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений заявил президент Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Карелии Александр Сафронов.

— Может быть, надо найти другие рычаги, которые стимулировали бы работодателя платить все, может быть, за счет конкурентности цены нашей продукции, — отметил он. — Но понятно, что она неконкурентна, потому что в ее себестоимости «сидит» та зарплата, которая в конечном итоге выше, чем в других регионах. К несчастью, и этот ресурс уходит, потому что начинают придумывать: все эти «северные»  убираются, а МРОТ уменьшается до последнего. Хотя желание платить людям больше зарплату присутствует, наверное, у каждого работодателя, потому что каждый понимает, что сильный и обученный рабочий коллектив — это основа бизнеса, в конечном итоге.

По мнению Сафронова, «надзорными функциями ничего не решишь, потому что давление на бизнес сегодня приводит к закрытию бизнеса».

— Я попросил бы обратить внимание на другие вещи: надо искать тот бонус, которые может быть представлен той организации, тому работодателю, который честно формирует будущее своих работников и будущее предприятия, будущее региона, — пояснил глава Союза. — Он должен получить публично какой-то бонус, тогда все получится.